伟德线上平台2024年誠聘海内外優秀人才

   為加快建設行業特色鮮明的高水平大學，根據學校事業發展和師資隊伍建設需要，2024年我校誠邀海内外優秀人才加盟，期待與您攜手共進！

一、學校簡介

伟德线上平台是一所以工為主、特色鮮明、本碩博人才培養體系完備的普通高等學校是江蘇省高水平建設高校，教育部本科教學工作水平評估優秀學校，教育部卓越工程師教育培養計劃高校。

學校坐落在風景秀麗的曆史文化名城—江蘇省鎮江市。鎮江素有“天下第一江山”之美譽，地處中國第一大經濟圈—長三角都市圈，是國家知名的生态文明城市和生态宜居創新型城市，擁有發達的鐵路、公路和水路交通，是重要的交通樞紐城市，具有得天獨厚的地理勢和經濟發展潛力。

學校現有鎮江長山、夢溪校區和張家港校區以及上海辦事處，占地3979畝；現有教職工2600餘人，其中專任教師1700餘人；在校普通本科生23000餘人，博士、碩士研究生5700餘人，本、碩、博學曆留學生700餘人；另設有伟德线上平台蘇州理工學院，在校學生6300餘人；現有博士後科研流動站4個，一級學科博士學位授權點5個，一級學科碩士學位授權點25個，碩士專業學位授予類别14個，本科專業74個；工程學、材料科學、化學、計算機科學4個學科進入ESI學科全球排名前1%。學校綜合實力在第三方評價機構USNews2023世界大學綜合排名位居中國内地高校第130位。

學校擁有完備的教學、科研設備和研究平台，有國家級、省部級實驗教學示範中心15個，國家級、省部級重點實驗室和工程實驗室11個，國家級、省部級研究中心23個，江蘇省重點産業學院建設點2個，江蘇省大學生創新創業實踐教育中心1個，江蘇省高校哲學社會科學重點研究基地2個(含建設基地1個)。

二、伟德线上平台簡介

伟德线上平台源自動力工程系，是學校創辦最早的三個系之一，也是我校“全面建成特色鮮明的國際知名高水平大學”戰略目标的重要組成部分。經過90多年的建設，學院逐步形成了本碩博人才培養體系完整，學科行業特色鮮明，教育國際化顯著的辦學體系。

學院已形成本碩博完備的人才培養體系。擁有“船舶與海洋工程”一級學科博士點（輪機工程方向）和博士後流動工作站；“動力工程及工程熱物理”一級學科，“輪機工程”二級學科，“供熱、供燃氣、通風及空調工程”二級學科，“能源化工”交叉學科等4個碩士學位授權點，以及“能源動力”和“土木水利”2個專業學位授予類别。擁有國家國防特色學科點2個，國家留學基金委國際合作培養項目1個（能源動力），江蘇省船舶與海洋工程優勢學科（輪機工程方向）1個，江蘇省“十四五”重點學科建設點1個（動力工程及工程熱物理）。

學院擁有“能源與動力工程”“輪機工程”“建築環境與能源應用工程”“新能源科學與工程”4個全日制本科專業。其中“能源與動力工程”是國家一流專業建設點、江蘇省首批通過英國海事科技協會（IMarEST）國際認證專業、江蘇省卓越工程師培養試點專業；“輪機工程”為國家級一流專業建設點、江蘇省首批通過IMarEST國際認證專業、江蘇省卓越工程師培養2.0專業；“建築環境與能源應用工程”為通過住建部工程教育專業認證專業、江蘇省一流專業建設點、江蘇省重點專業；“新能源科學與工程”為國家新興能源産業主幹專業，培養的畢業生深受企事業單位歡迎。

學院現有教職工110餘人，其中專任教師98人，其中正高職稱13人，副高職稱37人，國務院政府特殊津貼專家1人，江蘇省特聘教授4人，江蘇省”六大人才高峰“資助對象1人，江蘇省“333高層次人才培養工程”培養對象4人，江蘇省“青藍工程”科技創新團隊1個，江蘇省高校“青藍工程”中青年學術帶頭人/骨幹教師3人；江蘇省“雙創人才”科技副總17人；江蘇省“雙創博士”15餘人；江蘇省産業教授4人。并建有“江蘇省外國專家工作室（能源動力領域）”等人才引進基地。多年來，學院依托行業優勢，形成了基礎研究、應用研究和工程應用相結合的科研體系，近5年來承擔了包括科技部重點研發、科技部國際合作交流、國家自然科學基金、工信部高技術船舶、江蘇省重大科技成果轉化項目及各類技術開發課題350餘項，獲教育部科技進步獎、省級科技進步獎等各類獎項7項。授權發明專利340餘件、PCT專利6件、巴黎公約專利4件；以第一單位，在Nature，NPJ Flex. Electron., Chem. Soc. Rev., ACS Energy Letts., Nano Energy, AFM等國際知名期刊發表各類SCI論文480餘篇。

學院擁有“船舶與海洋工程國家級實驗教學示範中心（輪機工程方向）”“江蘇省綠色船舶能源動力與排放控制工程研究中心”“省部共建船舶動力綜合機艙實驗平台”“輪機工程省級實驗教學示範中心”等平台。共建有國家級大學生實踐教育基地，并與中船動力、兆勝等行業龍頭共建有多個省級工程技術中心、省級産教融合實踐基地，15個省級研究生工作站和30餘個企業實訓基地，以支持學生實踐和創新能力培養。“能源動力工程實訓中心”下設熱工基礎實驗室、動力裝置實驗室、人工環境實驗室、輪機工程實驗室、新能源實驗室和振動噪聲實驗室等6個實驗教學單位，現有儀器設備2000餘台套，固定資産總值約4000萬元。

學院現有在校全日制本科生約1400人，碩、博研究生350餘人。學院堅持以人才培養為中心，注重實踐能力和創新能力的培養，近年來人才培養成效不斷提升。實施全員全程大學生導師制，近5年學生獲得包括全國大學生“挑戰杯”競賽銀獎，“互聯網+”國賽銅獎，“全國大學生節能減排社會實踐與科技競賽”特等獎等國家級學科競賽獎項150餘項，獲評江蘇省優秀畢業論文一等獎、二等獎、能動教指委百篇優秀論文等獎項近10項；畢業生就業率連續多年位居全校前2位（平均98%以上），考研升學率高達35%，位居學校前列。近三年來，研究生就業率100%，年博士升學率超過10%，位列學校前列；共有超過71名研究生獲國家留學基金委公派留學資格或歐盟獎學金，獲境外學位和國家留學基金委獎金總數和比例均位列學校首位。培養的畢業生具有較強的工程素養、創新能力和紮實肯幹的工作作風，深受用人單位好評。

 學院辦公樓、實驗樓

三、人才需求專業

師資招聘學科（方向）/專業

四、招聘對象及條件

（一）領軍人才

1.應聘條件

(1)頂尖領軍人才 (A 類):在海内外享有很高的聲望，對某一領域的發展作過重大貢獻的著名專家。

(2)傑出領軍人才 (B 類):在海内外享受較高的聲望，對某一領域的發展作過較大貢獻的知名專家。

(3)青年領軍人才 (C 類):有較好的海内外教育經曆，在某一領域有較深的造詣，顯著的科研成果，承擔過國家級重要項目、或獲得過省部級及以上重要獎項、或發表過有重大影響力學術論文的青年學者，或與此類人才水平相當的青年學者。

(4)後備領軍人才 (D 類):有較好的海内外教育經曆，在某一領域有一定的學術成就，承擔過省部級重要項目、或獲得過省部級及以 上重要獎項、或在知名期刊上發表過有較大影響力學術論文的青年學者，或與此類人才水平相當的青年學者。

2.具備領軍人才各層次相當水平的人員均可應聘，其中A 類領軍人才年齡一般不超過65周歲，B類領軍人才年齡一般不超過55周歲，C類領軍人才年齡一般不超過45周歲，D 類領軍人才年齡一般不超過40周歲。

（二）學科（學術）帶頭人

1.海外應聘人員

(1)博士畢業于海外知名高校(含知名研究機構)或國内博士畢 業後有連續4年及以上海外教學(科研)工作經曆，并在海外擔任助理教授或相當層次職位2年及以上，引進時仍在海外或回國未滿1年。

(2)近五年内發表領域内高質量學術論文不少于4篇，或在應用研究和技術創新領域取得突破性成果，并取得顯著經濟和社會效益。

(3)年齡一般不超過45周歲，特别優秀人員年齡可适當放寬。

2.國内應聘人員

(1)國内應聘人員原工作單位一般應是知名高校(含知名研究機構)的教授博導或相當層次人員。

(2)近五年内主要業績成果(論文、項目或獲獎)達到我校教授職稱的評審條件。

(3)年齡原則上不超過45周歲，具有博士學位。

（三）優秀博士（後）

1.應聘人員

(1)海外應聘人員

海外知名高校博士畢業或在國内知名高校(含知名研究機構)獲得 博士學位後，有連續2年及以上的海外知名高校(含知名研究機構)博 士後工作經曆；博士所學專業與本科、碩士專業相同或相近；引進時仍在海外或回國未滿1年。

(2)國内應聘人員

博士一般畢業于國内知名高校(含知名研究機構),所學專業與本科、碩士階段專業相同或相近。

2.博士(博士後)年齡一般不超過33周歲，特别優秀人員年齡可适當放寬。

3.博士(後)期間，以第一作者(或導師一作本人二作)發表本學科高質量學術論文2篇及以上。

（四）深藍（卓博）人才博士後

1.應聘條件

應屆博士生，或獲得博士學位一般不超過3年的人員，年齡在35周歲以下。簽訂就業與服務協議，服務期八年，前兩年需進入學校博士後科研流動站。

2.學科(方向)/專業

學校現有博士後科研流動站(船舶與海洋工程、材料科學與工程、管理科學與工程、畜牧學)所涉及的學科專業及方向領域。招收重點領域如下：

(1)江蘇省優勢産業鍊(卓越産業鍊)涉及的産業領域

①集成電路、人工智能、網絡與通信、高端軟件、區塊鍊等新一代信息技術産業領域。

②先進碳材料、納米新材料、先進金屬材料、第三代半導體材料等新材料産業領域。

③高端裝備、智能制造等先進制造産業領域。

④化學藥、生物技術藥、高端醫療器械等生物醫藥産業領域。

⑤新一代太陽能、風能、新能源汽車、智能電網等新能源産業領域。

⑥其他傳統優勢産業、現代農業技術産業領域。

(2)國家和省創新發展急需的領域

①前瞻性基礎研究領域和應用基礎研究領域。

②數學、物理、化學等基礎學科。

3.待遇

(1)在站期間執行協議年薪(25萬元/年，按月發放，發放2年),入選江蘇省卓越博士後計劃後，年薪增加5萬元并按月發放。

(2)享受進站當年學校引進人才購房補貼及科研啟動費。

(3)享受生活補貼：博士畢業于全球排名前100名高校，享受生活 補貼10萬元/年；博士畢業于全球排名101-200名高校，享受生活補貼5萬元/年；出站考核結果優秀人員，追加發放生活補貼5萬元。

(4)入選江蘇省卓越博士後計劃，江蘇省提供兩年30萬元生活補助(該補助不沖抵學校發放的年薪和生活補貼)。

(5)博士後出站後，按當年博士後師資引進并補差購房補貼及科研啟動費，另享受三年首聘期業績津貼，同時辦理進編手續。

（五）全職博士後

1.應聘條件

應屆博士生，或獲得博士學位一般不超過3年的人員，年齡在35周歲以下。

2.學科(方向)/專業

參照深藍(卓博)人才博士後招聘學科(方向)/專業。

3.待遇

(1)在站期間執行協議年薪(25萬元/年，按月發放，發放2年),入選江蘇省卓越博士後計劃後，年薪增加5萬元并按月發放。

(2)入選江蘇省卓越博士後計劃，江蘇省提供兩年30萬元生活補助(該補助不沖抵學校發放的年薪和生活補貼)。

五、引進待遇

學校為加盟我校各類人才提供優厚的引進待遇，具體标準如下：

1.學科（學術）帶頭人及以上人才購房補貼和科研啟動經費标準

（1）購房補貼

補充說明：首聘期内(進校前三年，下同)獲批更高等級人才項目 的領軍人才和獲批省部級及以上人才項目并達到領軍人才級别的學科(學術)帶頭人，可兌現購房補貼差額。

（2）科研啟動經費

2.補充師資購房補貼和科研啟動經費标準

（1）購房補貼

補充說明：首聘期内獲批省部級及以上人才項目，達到領軍人才級别的海内外博士，可兌現購房補貼差額。

（2）科研啟動經費